5 INFORMES QUE TE INTERESAN SI LO TUYO ES LA GESTIÓN DEL TALENTO
Desde 2021, varios informes en España han puesto de manifiesto la preocupante falta de inversión en formación relacionada con planes de igualdad y sostenibilidad, así como otras formaciones obligatorias.
El último Informe sobre la Igualdad en las Empresas del Ministerio de Igualdad destaca que muchas empresas no están cumpliendo con la normativa, lo que repercute negativamente en la productividad y en la retención del talento.
La Fundación Biodiversidad también señala que la escasa formación en sostenibilidad está vinculada a un ambiente laboral deficiente y a la falta de cooperación entre equipos.
El Informe de la OIT resalta que la inversión en formación continua es crucial para el futuro del trabajo, sugiriendo que las empresas que no priorizan esta inversión enfrentan desafíos significativos en términos de productividad y clima laboral.
Por su parte, el Informe de Adecco Group revela que la alta rotación de personal se debe, en gran medida, a la falta de oportunidades de desarrollo profesional, mientras que el Estudio de CEGOS muestra que un mal clima laboral está relacionado con la falta de involucración de los empleados en los valores de la empresa.
En conjunto, estos y otros informes subrayan la necesidad urgente de que las empresas españolas inviertan en formación para mejorar no solo su productividad, sino también el bienestar general de sus empleados y la cohesión organizacional.
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