El Desempeño laboral estándar es un proceso en el cual se evalúa el rendimiento del trabajador y su grado de alineamiento con los objetivos de empresa en unas fechas únicas y concretas. Se trata de una herramienta útil pero limitada por la contaminación de datos que representa su modelo temporal de realización.
Por este motivo APPLITALENT ha desarrollado el DESEMPEÑO ACTIVO LABORAL o DAL, una herramienta automatizada de evaluación de la actitud y aptitud del empleado, que realiza acciones correctivas de capacitación a partir de la lectura a tiempo real de los kpi’s de desempeño analziados por trabajador, departamento o delegación.
El Desempeño laboral estándar es un proceso en el cual se evalúa el rendimiento del trabajador y su grado de alineamiento con los objetivos de empresa en unas fechas únicas y concretas. Se trata de una herramienta útil pero limitada por la contaminación de datos que representa su modelo temporal de realización.
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Adaptamos constantemente los nuevos conocimientos y niveles de aprendizaje según la lectura y evolución de cada trabajador.
Identificamos las carencias que inciden negativamente en el ambiente de trabajo, productividad o retención del talento.
Creamos un programa de capacitación y comunicación integrado con los objetivos, valores de mejora y cooperación de tu empresa.
Monitorizamos diariamente para ti todos los kpi’s de gestión del talento de tu plantilla por persona, departamento o delegación.
Motivamos diariamente al empleado a participar del proceso, compartiendo información, conocimientos, ranking y evolución.
Automatizamos el desempeño y el aprendizaje de tu fuerza laboral a través de nuestro programador y navegador IA.
