Uno de los mayores problemas en la elección de un programa de capacitación para grandes plantillas es la adaptabilidad.
De todos es conocido que parte de los equipos son reticentes a cumplir con sus obligaciones básicas formativas, mientras otros desean una mejora y desarrollo de sus competencias, con el objetivo de crecer en la empresa.
A todo ello se le suma la limitación de la oferta formativa a la carta, un modelo de aprendizaje poco flexible al tipo de trabajador o la necesidad de invertir tiempo y recursos para su control incidiendo negativamente en el desarrollo de estos programas formativos.
En APPLITALENT hemos solucionado estas carencias, ofreciendo en una única solución, un programa anual de capacitación integrado y una herramienta de monitorización del desempeño laboral del empleado.
Y es que nuestro un programa de capacitación basado en IA, analiza los perfiles y las evaluaciones de cada trabajador, marcando acciones de motivación y cooperación, pero siempre dejando en manos del trabajador la libre elección del nivel de capacitación.
Uno de los mayores problemas en la elección de un programa de capacitación para grandes plantillas es la adaptabilidad.
De todos es conocido, que parte de los equipos son reticentes a cumplir con sus obligaciones básicas formativas, mientras otros desean una mejora y desarrollo de sus competencias, con el objetivo de crecer profesionalmente en la empresa.
A todo ello se le suma la dificultad de acceso a un ordenador, una oferta formativa pobre y un modelo de aprendizaje no adaptado a nuestro tipo de trabajador.
En APPLITALENT hemos solucionado estas carencias, ofreciendo un programa inteligente adaptada 100% a nuestra plantilla laboral, integrando formación, comunicación interna y monitorización del desempeño laboral del empleado.
Y es que nuestro software basado en IA, analiza los perfiles y las evaluaciones de cada trabajador, marcando acciones de motivación y cooperación, pero siempre dejando en manos del trabajador la libre elección de su nivel de involucración.
