Talento femenino en el sector industrial
El sector industrial afronta más que nunca retos de innovación y mejora, y para ello debe ser capaz de atraer y retener mejor el talento. Un talento...
Autor: Julián Sloü
Nueva edición de la BWAW – Barcelona Woman Acceleration Week
Los próximos días 9 y 10 de marzo se celebrará la nueva edición de la BWAW -Barcelona Woman Acceleration Week, un foro creado para reflexionar sobre...
Menor igualdad en los altos puestos directivos
Así lo indica el informe “Women Matter España: Tramos pendientes”, publicado por McKinsey & Company, y que estudia más de 45 empresas que emplean...
EL PLAN DE IGUALDAD como proyecto común
La pospandemia nos ha situado en un escenario donde la colaboración se ha convertido en una prioridad global. Este cambio ayudará a potenciar...
El derecho a la formación como obligación laboral
Todos conocemos las obligaciones formativas de las empresas en PRL o Prevención de riesgos laborales. Desde hace unos años se ha sumado la obligación...
Propósito, salud mental y sensibilización
Quiero compartir con vosotros 3 conceptos de lo más interesantes.
Ayer participando en una de las comisiones de trabajo del #22@network de Barcelona,...
La dificultad del aprendizaje en las empresas
Hace ya unos años leía un artículo del Dr. Jorge González, especialista en trastornos de la memoria y déficit atencional, en el que citaba un estudio...
¿Has oído hablar de los LMS? Hoy te explicamos que son y cómo funcionan
Es muy probable que hayas usado uno de ellos desde nuestra última publicación. Es probable que incluso hayas leído o escuchado algo de ello entre foros...
La formación onboarding, herramienta de retención del talento
Las primeras semanas en la incorporación en una empresa son clave para la retención del nuevo empleado o empleada. Según Factorial HR, el 90% de...
