El seguimiento activo del desempeño es clave
¿Sabías que el seguimiento activo y periódico del desempeño puede ser la clave para mejorar la comunicación, el clima laboral y la productividad en tu empresa?
Cuando medimos el desempeño de forma constante, no solo identificamos áreas de mejora, sino que también logramos detectar problemas de comunicación, posibles tensiones dentro de los equipos o incluso la falta de motivación que podría estar afectando la productividad.
Según un estudio de Gallup, el 85% de los empleados no están comprometidos con su trabajo, lo que impacta directamente en su productividad y en el clima organizacional. Medir y gestionar de forma continua el desempeño es una forma de cambiar esta tendencia.
Las métricas no son solo números; son una herramienta poderosa que nos permite tomar decisiones basadas en datos y ofrecer retroalimentación precisa. Al hacerlo de manera regular, generamos un ambiente de trabajo más transparente, donde todos los miembros se sienten escuchados y apoyados en su desarrollo profesional.
Además, según uno de los últimos informes de McKinsey, las empresas que implementan evaluaciones de desempeño de forma continua y con retroalimentación regular tienen un 30% más de probabilidad de tener equipos altamente comprometidos y productivos.
Este enfoque no solo mejora la eficiencia, sino que crea una cultura de crecimiento y bienestar.
Si quieres ver cambios reales en tu organización, empieza a poner el foco en el desempeño y en el seguimiento de sus métricas.
Nosotros te ayudaremos con ello, gracias a nuestro motor JOB PERFORMANCE ENGINE por IA que automatiza el proceso de desempeño y a nuestra herramienta de monitorización APPLITALENT ANALYTICS BOARD. ¡Los resultados hablarán por sí solos!
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